Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্পোরেট প্রশিক্ষক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্পোরেট প্রশিক্ষক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা, জ্ঞান এবং পেশাগত আচরণ উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা, উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নের মাধ্যমে কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি করবেন। কর্পোরেট প্রশিক্ষক হিসেবে আপনাকে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কৌশল নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়নের দায়িত্ব নিতে হবে।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা, উপস্থাপনা দক্ষতা এবং নেতৃত্বগুণ থাকতে হবে। আপনাকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা করতে হবে এবং কর্মীদের শেখার আগ্রহ ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে।
প্রশিক্ষণ বিষয়বস্তু হতে পারে সফট স্কিল, লিডারশিপ, টাইম ম্যানেজমেন্ট, টিম বিল্ডিং, ক্লায়েন্ট সার্ভিস, সেলস টেকনিক, অথবা প্রযুক্তিগত দক্ষতা। আপনি অনলাইন ও অফলাইন উভয় মাধ্যমেই প্রশিক্ষণ পরিচালনা করবেন।
আমাদের প্রতিষ্ঠান কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে গুরুত্ব দেয় এবং আমরা এমন একজন প্রশিক্ষক খুঁজছি যিনি আমাদের এই লক্ষ্য পূরণে ভূমিকা রাখতে পারবেন। আপনি যদি একজন উদ্যমী, সৃজনশীল এবং ফলাফলমুখী প্রশিক্ষক হয়ে থাকেন, তবে আমরা আপনাকে আমাদের টিমে স্বাগত জানাতে আগ্রহী।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কনটেন্ট তৈরি করা
- অনলাইন ও সরাসরি প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ সময়সূচি নির্ধারণ করা
- কর্মীদের শেখার অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করা
- নতুন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি অনুসন্ধান করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট ব্যবস্থাপনা করা
- কর্মীদের ফিডব্যাক সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ, ব্যবসা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে)
- কমপক্ষে ৩ বছরের কর্পোরেট প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা
- চমৎকার উপস্থাপনা ও যোগাযোগ দক্ষতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধান ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
- টাইম ম্যানেজমেন্ট ও সংগঠনিক দক্ষতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- ইংরেজি ও বাংলায় সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন ও প্রতিবেদন তৈরির অভিজ্ঞতা
- ই-লার্নিং টুল ব্যবহারে দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার কর্পোরেট প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি সবচেয়ে কার্যকর মনে করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের শেখার আগ্রহ বাড়ান?
- আপনার তৈরি করা একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের উদাহরণ দিন।
- আপনি কোন সফটওয়্যার বা টুল ব্যবহার করেন প্রশিক্ষণের জন্য?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কীভাবে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার ভবিষ্যৎ প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার লক্ষ্য কী?
